为不断推进企业治理体系、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理能力的现代化建设，促进企业健康有序和高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量发展。5月20日，中国社会科学院企业监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理委员会到人文公司就进一步做好我院国有企业监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理工作公司未来发展规划进行座谈����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������交流。人事教育局副局长原磊传达了院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组关于设立企业监督管理委员会会议精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。文化发展促进中心主任、人文公司党委书记、董����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事长崔建民主持会议。

会上，人文公司总经理郇伟从公司基本情况、内部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理和决策流程、����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������企业经营情况、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业改革情况等方面进行汇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报，提出公司当前所面临的企业改革有待深化、体制机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制尚需优化、企业发展动能不足等主要问题，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������并对公司下一步发展思路及需要帮助解决的事项作了汇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报。

院监督管理委员会监事夏杰长、席月民、刘建丽、尹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������茜、毕争妍等就公司经营情况、国有资产情况及企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业面临的风险点、困难与挑战等与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司高管进行了面对面的交流。

崔建民指出，人文公司要准确把握好企业监督管理委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会的定位，通过整合多方力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量，实����� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������现优势互补，形成强大合力。要依托企业监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督管理委员会的帮助指导，在深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化改革、企业发展、项目推进、市场开拓等方面继����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������续拓宽新的工作思路，切实做到强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理、严监督、提质效。

原磊强调，人文公司要切实把思����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想和行动统一到院党组关于设立企业监督管理委员会的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重大决策和部署上来，准确理解院企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业监督管理委员会的定位和职责，共同做好企业监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督管理相关工作。要提高站位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、凝聚共识、强化责任担当，正确认识监管工作，形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成工作合力，以高质����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������量监督促进企业高质量发展。