人文公司传达学习“中国社会科学院 科研成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������果转化恳谈会”精神
2021年4月21日,中国人文科学发展公司传达学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������习中国社会科学院副院长、党组成员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高培勇,秘书长、党组成员赵奇,社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科院经济学部部分专家、领导在“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中国社会科学院科研成果转化恳谈会”上的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������讲话精神。公司党总支书记、总经理郇伟主持会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议。
(会议现场)
郇伟指出,两位院领导对人文公司近期所做的工作及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成功主办恳谈会给予较高评价����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������。希望人文公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������找准自身定位,明确发展方向,与各研究院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所相互支持、共同发展,建立起“所企合作、实现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������共赢”的发展新模式。
郇伟强调,人文公司要将恳谈会的内容学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到位、研究到位、吃透精神,趁热打铁,尽快将院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导和专家们的意见建议落实落地,以“专盯”方式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了解各研究院所的相关科研成果,尽最大可能助力科研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成果实现有效转化,不辜负院党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组对人文公司的殷切期望。
会议还对恳谈会上两位院领��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������导及专家讲话精神和建议进行了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明确分工。要求分管领导各负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其责,研究落实落地策略,并确定每月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������召开一次恳谈会精神推进情况总结会。
(副总经理丁海川传达会议精神)
(会议现场)
人文公司副总经理张爱民、李涛,高管郭文信、赵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晓军、郭鹏飞,部门负责人吕海峰、唐永����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长、赵晓颖、王革萍、李小龙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、亓航、蔡晓晨及各二级单位负责人参加会议。
(党建工作部)